2025년 남성 육아휴직 인센티브｜월 10만 원 추가지원 받는 방법

 

 

 

아이를 키우는 일은 부모 모두의 몫이지만, 현실에서는 여전히 엄마에게 더 많은 부담이 쏠리는 경우가 많습니다.
최근 들어 아빠들의 육아휴직 사용이 늘어나고 있지만, 여전히 회사 눈치나 경제적 부담 때문에 망설이는 경우도 많죠.
이런 부담을 덜기 위해 정부가 2025년부터 남성 육아휴직 인센티브 제도를 새롭게 마련했습니다.
아빠가 육아휴직을 쓰면 매달 추가 지원금을 받을 수 있어, 가족도 든든하고 회사도 함께 혜택을 볼 수 있는 제도입니다.

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아빠 육아, 이제는 당연한 선택

그동안 육아휴직은 주로 엄마들의 몫이었지만 이제는 아빠의 참여가 점점 보편화되고 있습니다.
남성이 육아휴직을 사용할 경우 월 10만 원씩, 최대 3개월간 추가 지원금을 받을 수 있습니다.
기존 육아휴직 급여 외에 보너스가 더해지는 셈이죠.

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얼마나 지원되나요?

• 지원 대상: 육아휴직을 사용하는 남성 근로자
• 지원 금액: 매달 10만 원씩, 최대 3개월 → 총 30만 원
• 지급 방식: 기존 육아휴직 급여에 자동으로 추가 지급

또한, 아빠의 육아휴직으로 인한 공백을 메운 동료에게도 월 20만 원씩 최대 3개월 동안 지원이 주어집니다. 회사도 혜택을 함께 누리니, 육아휴직을 쓰는 분위기가 더욱 자연스러워질 것으로 기대됩니다.

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신청 방법은 이렇게

1. 회사에 육아휴직을 신청합니다.
2. 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여를 신청하면 인센티브가 자동 반영됩니다.
3. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 바로가기
4. 매달 급여일에 육아휴직 급여와 함께 인센티브가 지급됩니다.

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실제로 얼마나 도움이 될까?

예를 들어 월급 300만 원인 직장인이 육아휴직을 쓰면, 고용보험에서 기본적으로 월급의 80%(상한선 적용)를 지급합니다.
여기에 매달 10만 원씩 인센티브가 더해져 3개월 동안 총 30만 원을 추가로 받을 수 있습니다.
기저귀, 분유, 아기 옷 등 생활비에 보탬이 되어 체감 효과가 꽤 큽니다.

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꼭 알아두어야 할 점

• 인센티브는 남성이 직접 육아휴직을 사용할 때만 지급됩니다.
• 4개월 차 이후에는 추가 지원이 없고, 일반 육아휴직 급여만 지급됩니다.
• 동료 지원금(월 20만 원)은 회사 신청을 통해 별도로 지급됩니다.

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요약 체크리스트

✅ 남성이 육아휴직 쓰면 월 10만 원 추가 지원
✅ 최대 3개월간 총 30만 원 지급
✅ 동료에게도 월 20만 원씩 최대 60만 원 지원
✅ 신청은 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청 시 자동 반영
✅ 2025년부터 새롭게 시행되는 제도

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