육아휴직급여2 2025년 남성 육아휴직 인센티브｜월 10만 원 추가지원 받는 방법 아이를 키우는 일은 부모 모두의 몫이지만, 현실에서는 여전히 엄마에게 더 많은 부담이 쏠리는 경우가 많습니다. 최근 들어 아빠들의 육아휴직 사용이 늘어나고 있지만, 여전히 회사 눈치나 경제적 부담 때문에 망설이는 경우도 많죠. 이런 부담을 덜기 위해 정부가 2025년부터 남성 육아휴직 인센티브 제도를 새롭게 마련했습니다. 아빠가 육아휴직을 쓰면 매달 추가 지원금을 받을 수 있어, 가족도 든든하고 회사도 함께 혜택을 볼 수 있는 제도입니다.아빠 육아, 이제는 당연한 선택그동안 육아휴직은 주로 엄마들의 몫이었지만 이제는 아빠의 참여가 점점 보편화되고 있습니다. 남성이 육아휴직을 사용할 경우 월 10만 원씩, 최대 3개월간 추가 지원금을 받을 수 있습니다. 기존 육아휴직 급여 외에 보너스가 더해지는 셈이죠.얼.. 2025. 8. 29. 고용보험 소득기준 개편! 더 많은 사람이 가입하면 달라지는 7가지 혜택 정부가 근로시간(주 15시간) 기준이었던 고용보험 가입 요건을 월 소득 61만 원 이상으로 전환하기로 했습니다. 플랫폼·프리랜서·단시간 근로자까지 가입 문턱이 낮아지면서 약 110만 명이 새롭게 고용보험 혜택을 받게 될 전망입니다. 소득기준 개편 후 고용보험에 가입되면 무엇이 달라질까요?1. 실업급여(구직급여) 수급 가능 지급액퇴직 전 평균임금 60%지급 기간최소 120일 ~ 최대 270일(연령·근속별)추가 혜택조기재취업수당·취업촉진수당 지급 가능실직 후 구직 활동에 집중할 수 있는 경제적 안전망입니다.2. 출산·육아기 소득 공백 완화출산전후휴가 급여통상임금의 100%(상한 200만 원) × 90일 지급육아휴직 급여통상임금 80%(상·하한 150만/70만) × 최대 12개월배우자 출산휴가 급여(유급 10.. 2025. 7. 7. 이전 1 다음
